האם יש חוק שמגן על עובד החתום על חוזה דרקוני שאינו מבין את משמעותו?
חוזה דרקוני
אלי
30/01/11
שלום,
במידה וסיכמתי עם המעסיק שלי שהמשכורת שלי בנויה רק על אחוזים מעסקאות שאסגור, ומתוך חוסר ניסיון לא הבנתי שהסיכוי לסגירת עסקה הוא נמוך מאוד ( מה שהוביל לחודשיים עבודה ללא משכורת בכלל),
האם יש חוק שמגן על עובד במידה והוא חתום על חוזה שהוא לא מבין את משמעותו ועד כמה הוא רע בשבילו ?
במידה וסיכמתי עם המעסיק שלי שהמשכורת שלי בנויה רק על אחוזים מעסקאות שאסגור, ומתוך חוסר ניסיון לא הבנתי שהסיכוי לסגירת עסקה הוא נמוך מאוד ( מה שהוביל לחודשיים עבודה ללא משכורת בכלל),
האם יש חוק שמגן על עובד במידה והוא חתום על חוזה שהוא לא מבין את משמעותו ועד כמה הוא רע בשבילו ?
חוזה דרקוני- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/01/11
כל עוד החוזה חוקי, אינו פוגע בהוראות החוק, ומקנה זכאות לשכר בגובה מינימאלי של שכר המינימום ובהתאם להוראות חוק הגנת השכר וחוק שעות עבודה ומנוחה, אין מניעה לחתום גם על חוזה דרקוני. מאדם מבוגר המבין את השפה מצופה לבחון את החוזה עליו הוא חותם וטרם מתן הסכמתו לתנאיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?