כמה ימי הודעה מוקדמת אני צריך לתת בעבודתי במשרה חלקית?
הודעה מוקדמת על פיטורין וימי חופשה
אנונימי
29/01/11
שלום רב,
הייתי רוצה לברר בבקשה קודם כל בנוגע להודעה מוקדמת על פיטורין.אני מועסק אצל אותו מעסיק מאמצע חודש דצמבר של 2008 במשרה חלקית שמשתנה מעת לעת, בדרך כלל 3-4 משמרות בשבוע.כלומר על פי חישוב גס נכון להיום אני מועסק בערך 25 חודשים ועוד 20 ימים.אם ברצוני להתחיל לעבוד במקום אחר נניח ב 1 למרץ אני מבין שצריך לתת הודעה מוקדמת אך לא ראיתי בשום מקום התייחסות למשרה חלקית.אשמח לדעת כמה ימי הודעה אני צריך לתת ואם יש צורך להתייחס לחלקיות המשרה?
כמו כן עד עכשיו בכלל לא ניצלתי ימי חופשה שמגיעים לי לפי החוק.האם אפשר לדעת נוכח הנתונים שציינתי כמה מגיע לי עבור אותה תקופה?
בתודה רבה מראש
שבוע טוב
הייתי רוצה לברר בבקשה קודם כל בנוגע להודעה מוקדמת על פיטורין.אני מועסק אצל אותו מעסיק מאמצע חודש דצמבר של 2008 במשרה חלקית שמשתנה מעת לעת, בדרך כלל 3-4 משמרות בשבוע.כלומר על פי חישוב גס נכון להיום אני מועסק בערך 25 חודשים ועוד 20 ימים.אם ברצוני להתחיל לעבוד במקום אחר נניח ב 1 למרץ אני מבין שצריך לתת הודעה מוקדמת אך לא ראיתי בשום מקום התייחסות למשרה חלקית.אשמח לדעת כמה ימי הודעה אני צריך לתת ואם יש צורך להתייחס לחלקיות המשרה?
כמו כן עד עכשיו בכלל לא ניצלתי ימי חופשה שמגיעים לי לפי החוק.האם אפשר לדעת נוכח הנתונים שציינתי כמה מגיע לי עבור אותה תקופה?
בתודה רבה מראש
שבוע טוב
הודעה מוקדמת וימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/01/11
1. לעניין הודעה מוקדמת- לחלקיות משרה אין חשיבות בחישוב תקופת ההודעה המוקדמת. אורך ההודעה המוקדמת נגזר מהותק. עלייך לתת הודעה מוקדמת בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת- 16 יום.
2. מסר ימי החופשה מחושבים כפונקציה של ימי עבודה בפועל- אם עבדת 200 ימים ומעלה אתה זכאי למלוא ימי החופםשה המגיעים לך על פי חוק. אם עבדת פחות מ- 200 ימים אתה זכאי לחלק היחסי מהימים הקבועים בחוק בהתאם.
2. מסר ימי החופשה מחושבים כפונקציה של ימי עבודה בפועל- אם עבדת 200 ימים ומעלה אתה זכאי למלוא ימי החופםשה המגיעים לך על פי חוק. אם עבדת פחות מ- 200 ימים אתה זכאי לחלק היחסי מהימים הקבועים בחוק בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
דמי לידה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?