האם דרישת העבודה במשמרת ערב מהווה הרעת תנאים לעובד מדינה?
הרעת תנאים
אמיר
29/01/11
אני עובד מדינה (אח בבית חולים ממשלתי) מזה 13 שנה. ב 5 שנים האחרונות לאחר הסכם בע"פ עם מנהל ישיר הוסכם על ביצוע משמרת בוקר ולילה בלבד, ללא משמרת ערב אשר קיימת במסגרת העבודה. כעת , כעבור 5 שנים דורשים ממני לעבוד גם משמרת ערב בניגוד לרצוני. האם זה חוקי? האם יש כאן הרעת תנאים? מהן זכויותיי בעיניין זה?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/01/11
שינוי חד צדדי של תנאי עבודה לאחר 5 שנים מהווה הפרה של הסכם העבודה והרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. אתה זכאי להודיע למעסיק שאינך מסכים לשינוי ומבחינת הדבר מהווה הרעה מוחשית בהעסקתך. אם המעסיק יעמוד על שינוי תנאי עבודתך תהיה זכאי להתפטר עקב הרעת תנאים לאחר התרעה למעסיק בכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
ביטול ביטוח שאירים
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?