האם המנהל יכול להוריד לי בשכר בעקבות ביטול עבודה בגלל הצבא?
יעוץ בקשר להורדה בשכר
ליטל אברמוביץ
26/01/11
התחלתי התלמדות של עבודה, שהמנהל סיכם איתי שהוא משלם לי 23 ש"ח לשעה לימים של ההתלמדות.
(אני חיילת) לאחר כשבוע בערך שהייתי אמורה להגיע ליום עבודה, הקפיצו אותי לבסיס והייתי צריכה לבטל את העבודה. המנהל טוען שהוא סגר את החנות באותו יום כי לא היה לו מוכרת לשים. בעקבות זה לא הגעתי יותר לעבודה בהסכמה של שני הצדדים. וכעבור מספר ימים שצלצלתי כדי למסור לו את פרטי החשבון שלי שלשם יכניס את המשכורת הוא הודיע לי שהוא מתכוון לשלם לי שכר מינימום 20.80 בגלל שבאותו יום לא הגעתי לעבודה. שאלה ראשונה,האם זה חוקי ומותר לו להוריד לי בשכר בעקבות מקרה זה.?
ובנוסף הוא מאיים עלי בתביעה, האם יש לו סיבה מוצדקת לכך
(אני חיילת) לאחר כשבוע בערך שהייתי אמורה להגיע ליום עבודה, הקפיצו אותי לבסיס והייתי צריכה לבטל את העבודה. המנהל טוען שהוא סגר את החנות באותו יום כי לא היה לו מוכרת לשים. בעקבות זה לא הגעתי יותר לעבודה בהסכמה של שני הצדדים. וכעבור מספר ימים שצלצלתי כדי למסור לו את פרטי החשבון שלי שלשם יכניס את המשכורת הוא הודיע לי שהוא מתכוון לשלם לי שכר מינימום 20.80 בגלל שבאותו יום לא הגעתי לעבודה. שאלה ראשונה,האם זה חוקי ומותר לו להוריד לי בשכר בעקבות מקרה זה.?
ובנוסף הוא מאיים עלי בתביעה, האם יש לו סיבה מוצדקת לכך
הורדה בשכר-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/01/11
באופן עקרוני אסור לו לנכות לך מהשכר השאלה היא אם את יכולה להוכיח את זה ואם בשביל השקלים המועטים הללו שווה להלחם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
קנס
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?