מה הדין לגבי פיטורים של עובד בהיעדרות ממחלה עם אישור רופא?
מלגה ופיטורים בעת מחלה – דחוף!
סטודנט1
20/01/11
מה הדין לגבי מנהל שמפטר עובד שלו בגין היעדרות שנובעת ממחלה המגובה באישור רופא? והאם אותו דין יכול לחול על שהורחק מביצוע פעילות התנדבותית שבצידה מלגה?
פיטורים במחלה-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/01/11
באשר למלגה יש לבחון את התנאים וכו' באופן פרטני. באופן כללי אסור למעסיק לפטר עובד כאשר הוא מצוי בימי מחלה כל עוד יש לזכותו ימי מחלה, לאר שיחזור ולאחר עריכת שימוע ניתן לפטר תוך מתן הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?