האם המעביד יכול לחייב אותי לנצל ימי חופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
ניצול ימי חופשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת
ענבר
06/01/11
שלום,
אני עובדת קרוב ל- 6 שנים במקום עבודתי במשכורת חודשית. פוטרתי לפני כשבוע וחצי וניתנה לה במכתב הפיטורין הודעה של 30 יום. כעת רוצה המעביד שאנצל את ימי החופשה שנותרו לי למרות שאינני מעוניינת - האם הוא יכול ? באותו ענין מקטע שקראתי שלא היה ברור לי לחלוטין השתמע כביכול שאם תקופת ההודעה המוקדמת הינה מעל 14 (למשל - 30 יום) אז הוא יכול ? אודה להתייחסות לנושא.
אני עובדת קרוב ל- 6 שנים במקום עבודתי במשכורת חודשית. פוטרתי לפני כשבוע וחצי וניתנה לה במכתב הפיטורין הודעה של 30 יום. כעת רוצה המעביד שאנצל את ימי החופשה שנותרו לי למרות שאינני מעוניינת - האם הוא יכול ? באותו ענין מקטע שקראתי שלא היה ברור לי לחלוטין השתמע כביכול שאם תקופת ההודעה המוקדמת הינה מעל 14 (למשל - 30 יום) אז הוא יכול ? אודה להתייחסות לנושא.
ימי חופשה בהודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/11
אסור לנצל את ימי החופשה בחפיפה בהכל מקרה ב14 יום האחרונים לתקופתה הודעה מוקדמת באשר לשאר התקופה הדעות חלוקות אך בכל מקרה אם זה לא בהסכמתך אסור למעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?