פיטורי אישה בהריון - על דרך אי חידוש חוזה - מחייבים היתר

| ⟳

אי חידוש חוזה אחרי לידה

שרי 04/01/11
מספר עובדים ואני בינהם מועסקים ברשות מקומית - בחוזה (במסגרת פרויקט מסוים). החוזה הסתים בסוף שנה 31.12 ונאמר לנו שאנו ממשיכים עד מרץ. אני נמצאת בחודש ה-9 וצריכה ללדת כל יום, האם אפשרי לא להמשיך להעסיק אותי?
האם מגיעים לי פיצויים?
האם יש תשלום עבור ימי מחלה לא מנוצלים?

פיטורי אישה בהריון - על דרך אי חידוש חוזה - מחייבים היתר

עו"ד מור סטולר 05/01/11
אין לפטר עובדת בהיריון ללא היתר.
שתי השאלות האחרות שלך קשורות באורך תקופת העבודה אשר לא פירטת אותה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן