האם אנו מחויבים לפצות מנקה שהתפטר בשל בעיה רפואית?
שאלה משפטית בעניין פיצויים
דניאל
01/01/11
אני נמצא בוועד הבית והעסקנו מנקה לבניין במשך כ-10 שנים. שילמנו עבורו לביטוח לאומי, ופעם בשנה היה מקבל את החופשה המגיעה לו. לפני חודש המנקה אמר שהוא לא מרגיש טוב ואינו יכול להמשיך לעבוד עבודה פיזית והוא מתפטר מרצונו.האם חל עלינו חובת פיצויים? ואם כן, באיזה אופן?
פיצויי יטורים למתפטר עקב מצב רפואי
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/01/11
אם העובד יביא אישור מרופא תעסוקתי לפיו הוא אינו יכול לבצע את עבודתו מסיבה רפואית - הוא יהיה זכאי לפיצוי פיטורים.
אחרת הוא אינו זכאי.
כל זאת בהנחה שאין לו הסכם המתייחס לכספי פנסיה שהפקדתם עבורו. אם יש הסכם ואם הפקדתם לו כספים לפנסיה, ייתכן שהתשובה תשתנה.
אחרת הוא אינו זכאי.
כל זאת בהנחה שאין לו הסכם המתייחס לכספי פנסיה שהפקדתם עבורו. אם יש הסכם ואם הפקדתם לו כספים לפנסיה, ייתכן שהתשובה תשתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה