איך מחושבים ימי מחלה בשכר גלובלי לעובד עם שכר חודשי?
ימי מחלה בשכר גלובלי
אבי
22/12/10
שלום
אני עובד בשכר גלובלי (חמישה ימים בשבוע, תשע שעות ביום), חליתי למשך יומיים ובחוזה כתוב שדמי מחלה ישולמו לעובד ע"פ חוק.
1.רציתי לדעת האם אני אמור לקבל שכר מלא על 2 הימים או רק 37.5%על היום השני או 37.5% על כל אחד מהימים?
2.איך נקבע השכר היומי: שכר חודשי לחלק ל- 22 ימי עבודה או שכר חודשי לחלק ל-198 שעות בחודש כפול תשע ביום או ל-186 שעות?
3.כל העניין של שכר גלובלי לא אמור להיות פייר לשתי הצדדים כלומר גם אם עבדת יותר וגם אם פחות תקבל אותו דבר?
תודה ויום טוב.
אני עובד בשכר גלובלי (חמישה ימים בשבוע, תשע שעות ביום), חליתי למשך יומיים ובחוזה כתוב שדמי מחלה ישולמו לעובד ע"פ חוק.
1.רציתי לדעת האם אני אמור לקבל שכר מלא על 2 הימים או רק 37.5%על היום השני או 37.5% על כל אחד מהימים?
2.איך נקבע השכר היומי: שכר חודשי לחלק ל- 22 ימי עבודה או שכר חודשי לחלק ל-198 שעות בחודש כפול תשע ביום או ל-186 שעות?
3.כל העניין של שכר גלובלי לא אמור להיות פייר לשתי הצדדים כלומר גם אם עבדת יותר וגם אם פחות תקבל אותו דבר?
תודה ויום טוב.
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/12/10
1. יום ראשון ללא תשלום. 37.5% עבור השני.
2. השכר לחלק בימי העבודה בחודש
3. אתה צודק אבל לא לעניין ימי מחלה - לא הגעת לעבודה בגין מחלה? שכרך באופן יחסי יורד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. השכר לחלק בימי העבודה בחודש
3. אתה צודק אבל לא לעניין ימי מחלה - לא הגעת לעבודה בגין מחלה? שכרך באופן יחסי יורד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?