האם תקופת ההעסקה שלי תכלול גם את ימי ההודעה המוקדמת במקרה של פיטורים?
תשלום פיצויי פיטורין
שי
21/12/10
אני עובד במגזר הציבורי כבר 11 וחצי חודש.
אני כבר חודשיים בחופשת מחלה עכב מחלה שמונעת ממני לעבוד.
בעבודה מתכוונים לפטר אותי דרך ועדת הערכה שתקבע שאני לא מתאים לעבודה.
השאלה שלי היא יש לי עוד שבועיים וכמה ימים שנה בעבודה,אם יחליטו לפטר אותי לפני שיהיה לי שנה ולשלם לי את הימי הודעה מוקדמת בצורה רטרואקטיבית מבלי להגיע לעבודה אז מה יהיה תקופת ההעסקה שלי? מהתאריך שהתחלתי לעבוד עד היום שפיטרו אותי,או עד היום שפיטרו אותי כולל 21 ימי הודעה מוקדמת שמגיעים לי לפי חוק למרות ששילמו לי אותם ברטרו,וכך בעצם אני מגיע לשנה ומגיע לפיצויי הפיטורין שמגיעים לי.
והחוק שאומר שגם 11 חודש מקבל פיצויי פיטורין במידה והמעסיק לא מוכיח שהוא לא פיטר כדי להתחמק זה מובן מאליו התשלום או שזה דרך תביעה ?
תודה
אני כבר חודשיים בחופשת מחלה עכב מחלה שמונעת ממני לעבוד.
בעבודה מתכוונים לפטר אותי דרך ועדת הערכה שתקבע שאני לא מתאים לעבודה.
השאלה שלי היא יש לי עוד שבועיים וכמה ימים שנה בעבודה,אם יחליטו לפטר אותי לפני שיהיה לי שנה ולשלם לי את הימי הודעה מוקדמת בצורה רטרואקטיבית מבלי להגיע לעבודה אז מה יהיה תקופת ההעסקה שלי? מהתאריך שהתחלתי לעבוד עד היום שפיטרו אותי,או עד היום שפיטרו אותי כולל 21 ימי הודעה מוקדמת שמגיעים לי לפי חוק למרות ששילמו לי אותם ברטרו,וכך בעצם אני מגיע לשנה ומגיע לפיצויי הפיטורין שמגיעים לי.
והחוק שאומר שגם 11 חודש מקבל פיצויי פיטורין במידה והמעסיק לא מוכיח שהוא לא פיטר כדי להתחמק זה מובן מאליו התשלום או שזה דרך תביעה ?
תודה
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/10
כלל לא בטוח שאתה בוותק של 11 חודשים
ימי המחלה מעבר למה שמגיע לפי חוק כלל אינם נספרים בוותק ולכן החודשיים בהם אתה במחלה אינם נמנים עם וותק עבודתך במלואם אלא רק באופן חלקי
מעבר לכך המעסיק יכול לטעון שאינך מתאים ושהפיטורים הינם ענייניים ולא קשורים לעובדה שאתה עומד להשלים שנה (על המעסיק להוכיח זאת)
אם בספירה של ה-11 חודשים כללת את מלוא החודשיים של המחלה - אין לך קייס
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ימי המחלה מעבר למה שמגיע לפי חוק כלל אינם נספרים בוותק ולכן החודשיים בהם אתה במחלה אינם נמנים עם וותק עבודתך במלואם אלא רק באופן חלקי
מעבר לכך המעסיק יכול לטעון שאינך מתאים ושהפיטורים הינם ענייניים ולא קשורים לעובדה שאתה עומד להשלים שנה (על המעסיק להוכיח זאת)
אם בספירה של ה-11 חודשים כללת את מלוא החודשיים של המחלה - אין לך קייס
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?