האם ניתן לחלק שבוע עבודה של 42 שעות בין ימים ארוכים וקצרים בהסכמה?
שעות עבודה
שפירא חיה
21/12/10
שלום רב
שאלתי בנושא שעות העבודה . האם ישנה אפשרות לחלק שבוע עבודה של 42 שעות לא באופן המקובל של 8.5 שעות עבודה ליום. אלא ימים של 10-11 שעות עבודה ליום וימים אחרים של 5-6 שעות עבודה ליום. כשזה מקובל על העובד והמעביד , מבלי שהמעביד יהיה מחוייב לשלם שעות נוספות (בהסכמת העובד) .
תודה
שאלתי בנושא שעות העבודה . האם ישנה אפשרות לחלק שבוע עבודה של 42 שעות לא באופן המקובל של 8.5 שעות עבודה ליום. אלא ימים של 10-11 שעות עבודה ליום וימים אחרים של 5-6 שעות עבודה ליום. כשזה מקובל על העובד והמעביד , מבלי שהמעביד יהיה מחוייב לשלם שעות נוספות (בהסכמת העובד) .
תודה
שעות נוספות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/10
כן, בהסכמה ניתן לעשות זאת
יחד עם זאת נא לקחת בחשבון שהעובד יוכל אם ירצה להתנער מההסכמה הזו יום אחד, גם לאחר שיסיים לעבוד, ולתבוע שעות נוספות עבור כל אותם ימים בהם עבד 10-11 שעות מכיוון שזו זכות שאינה ניתנת לויתור
איני אומר שיעשה זאת בפועל אבל רק מציין זאת לידיעתכם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת נא לקחת בחשבון שהעובד יוכל אם ירצה להתנער מההסכמה הזו יום אחד, גם לאחר שיסיים לעבוד, ולתבוע שעות נוספות עבור כל אותם ימים בהם עבד 10-11 שעות מכיוון שזו זכות שאינה ניתנת לויתור
איני אומר שיעשה זאת בפועל אבל רק מציין זאת לידיעתכם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
פיטורי עובדת בהיריון