האם המטפלת לתינוק זכאית לפיצויים ודמי הבראה לאחר 11 חודשים של עבודה?
תנאים סוציאלים למטפלת בתינוק
לימור
20/12/10
שלום רב,
העסקתי מטפלת לבני למשך שנה כמעט (11 חודשים+). המטפלת טיפלה בתינוק בביתה. לא נחתם ביננו הסכם לתנאי העסקה שלה אך היא קיבלה משכורת חודשים + ימי חופשה כחוק.
האם היא זכאית לתשלומי פיצויים והבראה?
העסקתי מטפלת לבני למשך שנה כמעט (11 חודשים+). המטפלת טיפלה בתינוק בביתה. לא נחתם ביננו הסכם לתנאי העסקה שלה אך היא קיבלה משכורת חודשים + ימי חופשה כחוק.
האם היא זכאית לתשלומי פיצויים והבראה?
תנאים סוציאליים למטפל בתינוק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/10
לגבי הבראה- כל עוד ההעסקה הסתיימה לפני חלוף שנה אין זכאות לדמי הבראה. לגבי פיטורים- אם הפיטורים נעשו בסמוך לסיום שנת העבודה במטרה להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים ייתכן שבית הדין לעבודה יחייב תשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?