מהי חובת ההוכחה במקרה של עבודה בחגים על פי דיני העבודה?
תשלום ימי חג
אני
19/12/10
אני עובד על בסיס שעתי בשמירה ואני עובד במרבית החגים. קראתי שתשלום של 100% נוספים מעבר ל150% של עבודה בחג מותנה בכך שנכפה עלי לעבוד בחג ואם לעומת זאת עבדתי מרצוני החופשי אני לא אקבל. השאלה שלי על מי חלה חובת ההוכחה בעניין זה? וכיצד בכלל ניתן להוכיח דבר כזה ?
תשלום ימי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/12/10
חובת ההוכחה היא לעולם על התובע, למעט במקרה שנקבע בחוק או בפסיקה שחל היפוך נטל ההוכחה. במקרה שציינת הנטל הוא על המעסיק להוכיח שאתה דרשת לעבוד ביום החג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?