האם עובד יומי זכאי לדמי חג אם לא עבד בשבת?
דמי חגים
אפריים
18/12/10
עובד יומי זכאי לדמי חגים אם עבד יום לפני החג ויום לאחר ואם נעדר בהסכמת המעביד .נניח החג נפל ביום שישי (במידה והמעביד לא סיפק עבודה יום לפני יום חמישי ) מה נגיד לגבי שבת הוא יום שבתון ?האם העובד זכאי לדמי חג ?תודה
דמי חגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/12/10
אם העובד לא אמור לעבוד בימי שישי או שבת, הוא לא זכאי לתשלום עבור יום חג ביום זה. יום חג אמור לפצות את העובד על אובדן יום עבודה עקב קיום מנהגי חגים ואם העובד בכל מקרה לא אמור לעבוד ביום זה, הוא אינו זכאי לימי חג. זאת אלא אם כן אין התניות לקבלת תשלום עבור יום חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
הגבלת חופש העיסוק
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?