האם ניכוי קנס מהשכר בעבודה יכול להיחשב לעבירה פלילית לפי סעיף 25?
סעיף 25 לחוק הגנת השכר
סיימון הלר
12/12/10
שאלה: בהסכם עם המעביד התחייבתי לתקופת עבודה מינימלית, אחרת אשלם קנס. בעקבות הפרת ההסכם ע"י המעביד, התפטרתי טרם תום התקופה. הקנס נגבה ממני בניגוד לרצוני. בהנחה שאין תום לב מצד המעביד (גבה את הקנס למרות שידע שהוא המפר הראשון), האם עדיין מדובר בעבירה פלילית שלו (לפי סעיף 25 לחוק הגנת הצרכן)?
ס' 25 לחוק הדנת השכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/12/10
מרגע שהסכמת בהסכם העבודה לניכוי, הניכוי אינו יכול להיחשב עבירה פלילית. יחד עם זאת, לא כל ניכוי מותר, גם את העובד הסכים עליו. במקרה שתיארת המעסיק יצטרך להשיב לך את הניכוי, אולם לשם כך תיאלץ לפנות, ככל הנראה, לביתה דין לעבודה. תוכל להגיש גם תלונה במשרד התמ"ת אך אני מסופק אם תלונה זו תתפתח כשלעצמה להליך פלילי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מעסיקים נצלנים
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?