האם מותר לפטר עובד בזמן תאונת עבודה מוכרת על ידי מל"ל?
תעונת עבודה
יעקב .ר
06/12/10
עורך דין שלום
ב10.12.09 עברה אישתי תאונת עבודה והוכרה עי מ.מל.ל קיבלה 30% נכות זמנית והיא עדיין בטיפול רפואי. שאלתי לגבי עבודתה ופיצויי הפיטורים שלה החברה בה היא עבדה לאחר מס חודשיים שלחו לה מיכתב פיטורים ואמרו לה כי תקבל את הפיצויים אולם לאחר כחורש נאמר לה כי קרתה להם טעות לגבי הפיטורים שלה והם צריכים יעוץ משפטי עקב כך לא שולמו לה הפיצויים. לפני כשבוע פנו אליה כי תחתום על המיסמכים עבור הפיצויים. שאלתי אילך
א . האם מותר להם לפטר עובד בזמן תאונת עבודה ומוכר עי מלל
ב. במידה וכן האם התקופה מתאריך 10.12.09 ועד היום {או יום הוצאת מיכתב הפיטורים } נחשבים לצורך הפיצווי על אף שלא קיבלה שכר מהמעביד .{ עלי לציין כי ממלל לא קיבלה קיצבה עקב כך שאני בעלה נכה 100% ומקבל קיצבת תלויים .היגשנו בקשה לת18א בהמתנה לתשובה }
בתודה מראש
יעקב ר
ב10.12.09 עברה אישתי תאונת עבודה והוכרה עי מ.מל.ל קיבלה 30% נכות זמנית והיא עדיין בטיפול רפואי. שאלתי לגבי עבודתה ופיצויי הפיטורים שלה החברה בה היא עבדה לאחר מס חודשיים שלחו לה מיכתב פיטורים ואמרו לה כי תקבל את הפיצויים אולם לאחר כחורש נאמר לה כי קרתה להם טעות לגבי הפיטורים שלה והם צריכים יעוץ משפטי עקב כך לא שולמו לה הפיצויים. לפני כשבוע פנו אליה כי תחתום על המיסמכים עבור הפיצויים. שאלתי אילך
א . האם מותר להם לפטר עובד בזמן תאונת עבודה ומוכר עי מלל
ב. במידה וכן האם התקופה מתאריך 10.12.09 ועד היום {או יום הוצאת מיכתב הפיטורים } נחשבים לצורך הפיצווי על אף שלא קיבלה שכר מהמעביד .{ עלי לציין כי ממלל לא קיבלה קיצבה עקב כך שאני בעלה נכה 100% ומקבל קיצבת תלויים .היגשנו בקשה לת18א בהמתנה לתשובה }
בתודה מראש
יעקב ר
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/10
א. מותר למעסיק לפטר עובד בתקופת מחלה אבל רק לאחר שהעובד מיצה את כל ימי המחלה שעומדים לרשותו כלומר את כל ימי המחלה בתשלום.
ב. התקופה בה שהתה אשתך בחופשת מחלה עד ליום הפיטורים תיחשב כתקופה שנספרת לצרוך הותק לפיצויי פיטורים, אולם תוכל להיזקף לכל היותר עבור 30 ימים.
ב. התקופה בה שהתה אשתך בחופשת מחלה עד ליום הפיטורים תיחשב כתקופה שנספרת לצרוך הותק לפיצויי פיטורים, אולם תוכל להיזקף לכל היותר עבור 30 ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?