פיצויי פיטורים

|

פיצויים על התפטרות

דודו 06/12/10
עבדתי רק חודש במקום עבודה מסוים, ואז פיטרו אותי.
האם מגיע לי פיצויים רק על חודש? או שמקבלים פיצויים רק משנה אחת של עבודה?
ואם כן משנה אחת, המנהל תמיד יכול לפטר אותי בחודש ה-11 אם כך, ולא לשלם פיצויים, הלא כן?

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 06/12/10
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר שעובד השלים שנת עבודה אחת. עובד שעבד חודש אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
החוק קובע שפיטורים סמוך לתום שנת העבודה הראשונה ייחשבו בכאלה המיועדים למנוע מהעובד להשלים שנת עבודה, ולפיכך העובד זכאי לפיצויי פיטורים גם במקרה כזה. "סמוך" פורש בפסיקה כ-11 חודש, 10 חודשים ואף מעט פחות מכך. במקרה כזה על המעסיק להוכיח שלא התכוון למנוע מהעובד להשלים שנה בעבודה, כדי להיות פטור מתשלום פיצוי פיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראה תשובתו של עו"ד קריב.

עו"ד שי בן נתן 06/12/10
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן