פני לפורום ביטוח לאומי באשר לזכאות לדמי לידה
זכאות להארכת חופשת לידה
גליה
25/11/10
אני עובדת בחברה מסויימת,ועתידה ללדת בעוד חודשיים. עד יום הלידה אעבוד בחברה בדיוק שנה, כאשר 4 חודשים ראשונים מתוכה היו דרך חברת כוח אדם. האם זה נחשב ותק של שנה כך שאהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה ללא צורך באישור מעסיק? האם זה נחשב כשני מעסיקים נפרדים מבחינת ביטוח לאומי לצורך מילוי טופסי דמי לידה?
בתלוש המשכורת מחשבים את הותק שלי מהיום שנקלטתי כעובדת ישירות דרך החברה ולא דרך כוח אדם (זא"מ לא מחשיבים לי את 4 החודשים שעבדתי דרך חברת כוח האדם).
תודה
בתלוש המשכורת מחשבים את הותק שלי מהיום שנקלטתי כעובדת ישירות דרך החברה ולא דרך כוח אדם (זא"מ לא מחשיבים לי את 4 החודשים שעבדתי דרך חברת כוח האדם).
תודה
פני לפורום ביטוח לאומי באשר לזכאות לדמי לידה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/11/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
חישוב שעות נוספות
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?