האם ניתן לפטר עובד לאחר שהודיע על יציאה למילואים?
הודעת פיטורין לפני יציאה מילואים
איתי
25/11/10
שלום!קיבלתי מכתב פיטורים ללא כל שימוע לאחר 7 שנים במקום עבודה. המעסיק קיבל ממני הודעה לפני כשבועיים על יציאתי למילואים של 21 יום בחודש הבא, אין קשר בין הפיטורים (צמצומים לטענתו) לבין המילואים אך הפיטורים נכנסים לתוקף ב23/12 כאשר המילואים מתחילים ב19/12. האם ניתן לפטר אותי לאחר שהודעתי על יציאה למילואים? מתי נכנסים הפיטורים לתוקף מבחינה חוקית? קראתי שלא ניתן לפטר גם בתקופה של 30 יום לאחר המילואים, האם זה נכון מבחינת החוק?תודה מראש,בברכה איתי.
הודעת פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/11/10
אכן לא ניתן לפטר 30 יום לאחר המילואים וגם כל תקופת המילואים לא נחשבת לעניין מנין ימי ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?