האם יש חוק המחייב תשלום דמי נסיעה ושעות נוספות כשיש שכר גלובלי?
שכרגלובלי וימי עבודה נוספים
רוני
18/11/10
כשף מסעדה סוכם שאשתכר שכר גלובלי מסויים והיה ובמסעדה עולה בריווחיות שלה עקב שינויים שאעשה אקבל 1% מהפידיון כתוספת שכר, ואכן כך קרה במהלך החודשים האחרונים.
יחד עם זה כל התקופה עבדתי ועדיין עובדת שעות נוספות או יותר נכון ימים נוספים, לדוגמא בחודש אוקטובר עבדתי 31 ימי עבודה ומעל 15 ימים משמרות כפולות של 12-15 שעות עבודה ביום.
במקביל קיבלתי את אותו שכר כתמיד ורק 22 ימים דמי נסיעה, כתשובה לשאלתי נאמר לי שגלובלי זה לטוב ולרע. אשמח לדעת עם יש חוק המחייב לשלם לי נסיעות על פי ימי העבודה שעשיתי בפועל וכמובן מה דינן של עשרות השעות הנוספות שעבדתי
תודה עלתשומת הלב
רוני
יחד עם זה כל התקופה עבדתי ועדיין עובדת שעות נוספות או יותר נכון ימים נוספים, לדוגמא בחודש אוקטובר עבדתי 31 ימי עבודה ומעל 15 ימים משמרות כפולות של 12-15 שעות עבודה ביום.
במקביל קיבלתי את אותו שכר כתמיד ורק 22 ימים דמי נסיעה, כתשובה לשאלתי נאמר לי שגלובלי זה לטוב ולרע. אשמח לדעת עם יש חוק המחייב לשלם לי נסיעות על פי ימי העבודה שעשיתי בפועל וכמובן מה דינן של עשרות השעות הנוספות שעבדתי
תודה עלתשומת הלב
רוני
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/11/10
ישל בחון את החוזה ואת תלושי השכר, גם בשכר גלובאלי צריכה להיות הפרדה בתלוש באשר לשעות נוספות ושעות רגילות ויש לבחון כי אכן השכר הגלובלי משקף את העבודה וכו', באשר לנסיעות על המעסיק לשלם לך בגין כל יום בו אתה מגיע לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?