כיצד מתפטרת אחרי לידה זכאית לפיצויים אם עוזבת לעבודה אחרת?

|

התפטרות בתוך 9 חודשים שאחרי לידה

אילה 17/11/10
שלום!!
רציתי בבקשה לברר איזה זכויות יש לי אם אני מתפטרת שישה חודשים לאחר שילדתי את ביתי? בחוק רשום שאם אני מתפטרת לטובת טיפול בילד אני זכאית לפיצויים השאלה היא אם אני רוצה לעזוב לעבודה אחרת אם גם יש פיצויים ואם לא מה מרווח הזמן שבו אני יכולה להתחיל בעבודה אחרת לאחר התפטרותי, או אם השעות עבודה בעבודה הנוכחית אכן לא נוחות לי לטיפול בילד ושעות אחרות כן יהיו לי טובות אם גם זה נקרא לצורך טיפול בילד. דבר שני מה הם גובה הפיצויים לעובדת בשכר לפי שעות (לא גלובלי) האם גם הוא חודש אחד לכל שנת עבודה או שזה משתנה..
אודה מאוד לכל העונים והמסייעים
אילה

התפטרות לצורך טיפול בילד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 18/11/10
אם את מתפטרת לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מהלידה את זכאית לפיצויים

חישוב הפיצויים במקרה שלך הוא המשכורת הממוצעת ב-12 החודשים האחרונים כפול שנות עבודתך

אין הכרח דווקא לשבת בבית ולטפל בילד - גם עבודה נוחה וגמישה יותר מבחינת השעות, המרחק, הזמן וכו' שתאפשר לך להיות יותר זמן עם התינוק החמוד נחשבת לעניין זה כהתפטרות לצורך טיפול בילד

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן