מה קובע לגבי קיצור שעות עבודה – החלטת רופא תעסוקתי או ועדה רפואית?
קיצור שעות עבודה
יעל
17/11/10
מה קובע לגבי "קיצור שעות עבודה",החלטת רופא תעסוקתי או החלטת ועדה רפואית?
באיזו החלטה מתחשבים?
תודה רבה ויום טוב
באיזו החלטה מתחשבים?
תודה רבה ויום טוב
קיצור שעות עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
18/11/10
קודם כל חשוב לדעת אם בהרכב הועדה ישב רופא תעסוקתי
אם לא - אז החלטת הרופא התעסוקתי עצמו ולא הוועדה היא שקובעת מפני שזהו תחום התמחותו
את תמיד יכולה לפנות לרופא תעסוקתי באופן פרטי ולקבל חוות דעת, ואם זו תעמוד בסתירה לחות הדעת הקיימת את יכולה ללכת לפי זו שנוחה לך יותר כי זכותך לא ליטול סיכונים כשמדובר בבריאותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם לא - אז החלטת הרופא התעסוקתי עצמו ולא הוועדה היא שקובעת מפני שזהו תחום התמחותו
את תמיד יכולה לפנות לרופא תעסוקתי באופן פרטי ולקבל חוות דעת, ואם זו תעמוד בסתירה לחות הדעת הקיימת את יכולה ללכת לפי זו שנוחה לך יותר כי זכותך לא ליטול סיכונים כשמדובר בבריאותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?