האם ניתן לפטר עובד במהלך תאונת עבודה ומה מגיע לו בפיצויים?

בוקר טוב
בתאריך 10.12.2009 קרתה לאישתי תאונת עבודה והוכרה עי מ.ל.ל כמו כן קיבלה חופש מחלה מרופא תעשיה . אישתי בטיפוליים עד חודש 03.1.2011 לפחות ומקווים להחלמה {תאונה קריעת רצועות כתף שמאלית}לפני כחודשיים
קיבלה מיכתב פיטוריים נכון לתאריך 10.09.10 אם התראה של 30 יום כלומר הפיטוריים החל מ10.10.10 כמו כן נאמר לה כי תקבל את הפיצויים שמגיע לה { עליי לציין כי בני עובד באותה חב כבכיר} כשבני ניגש לבקש את הפיצויים עבור אימו נאמר לו כי נעשתה טעות לגבי מיכתב הפיטורים שלה ונכון להיום חזרו בהם מהפיטוריים שאלתי היא למה כוונתם טעות האם יכלו ביכלל לפטר אותה לאחר התאונה ואם לא האם היו צריכים לשלם לה שכר{עליי לציין כי מביטוח לאומי לא קיבל שכר כל שהוא. בגלל שאני נכה ומקבל עלה קיצבת תלויים }האם הם צריכים לשלם לה פיצויים עד יום הוצאת המיכתב 10.1010או עד הפסקת העבודה ביום התאונה 10.12.09
כמו כן האם עלי לבקש מכתב בו הם מפרטים מדוע אין הם משלמים לה פיצויים
בתודה מראש
יעקב .ר