האם מותר לתת צ'ק לפקודת העובד לתאריך 10 לחודש מבלי להיחשב להלנת שכר?
שאלה דחופה מאד
יריב אלוני
10/11/10
שלום
פתחתי עסק חדש לפני חודש בדיוק ואני מעסיק עובד
האם יש באפשרותי על פי חוק לתת צ'ק לפקודת העובד לתאריך ה 10 לחודש ?עד שהצ'ק יפדה יעברו 3 ימים האם זה נחשב להלנת שכר ?
אני זקוק לתשובה דחופה כיוון שאם זה נחשב להלנת שכר אני אעשה לו העברה בנקאית מיידית מחר.האם אני חייב להוציא לו על פי חוק גם תלוש משכורת עד מחר ? או שזה יכול לחכות כמה ימים ??
כאמור התשובה שלכם דחופה לי מאד
תודה מראש
פתחתי עסק חדש לפני חודש בדיוק ואני מעסיק עובד
האם יש באפשרותי על פי חוק לתת צ'ק לפקודת העובד לתאריך ה 10 לחודש ?עד שהצ'ק יפדה יעברו 3 ימים האם זה נחשב להלנת שכר ?
אני זקוק לתשובה דחופה כיוון שאם זה נחשב להלנת שכר אני אעשה לו העברה בנקאית מיידית מחר.האם אני חייב להוציא לו על פי חוק גם תלוש משכורת עד מחר ? או שזה יכול לחכות כמה ימים ??
כאמור התשובה שלכם דחופה לי מאד
תודה מראש
תשלום שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/11/10
כעקרון עפ"י חוק תשלום השכר הוא במזומן
יחד עם זאת מדובר בחוק משנות ה-50
הפרקטיקה במרבית המעסיקים במשק היא שיק ל-10 בחודש
אין עם זה שום בעייה או סיכון לתביעה בגין הלנת שכר
הרי גם אם הבנק יחכה 3 ימים כדי שהשיק ייפדה עדיין תאריך הערך שלו יהיה 10 לחודש ולא 13 לחודש ולכן כן עמדת בזמן ושילמת עפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת מדובר בחוק משנות ה-50
הפרקטיקה במרבית המעסיקים במשק היא שיק ל-10 בחודש
אין עם זה שום בעייה או סיכון לתביעה בגין הלנת שכר
הרי גם אם הבנק יחכה 3 ימים כדי שהשיק ייפדה עדיין תאריך הערך שלו יהיה 10 לחודש ולא 13 לחודש ולכן כן עמדת בזמן ושילמת עפ"י חוק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?