האם חוקי לקזז ימי חופשה מלאים עבור ערבי חג וחוה"מ סוכות?
קיזוז ימי חופשה בגין ערבי חג וחוה"מ סוכות
אסף
09/11/10
שלום רב,
אני עובד בבנק מזה מספר חודשים (לא קבוע). בתקופת חגי תשרי הכריחו אותי לקחת חופש, מאחר ואני עובד בהנהלה, למורת רוחי.
להפתעתי בתלוש השכר קיזזו לי 6 ימי חופשה, בגין 3 ערבי חג ו-3 ימים בחוה"מ. מאחר ובימים אלו העובדים בבנק נדרשים לעבוד .5-5.5 שעות, האם זה חוקי לגבות ממני יום שלם ? בחישוב שעתי, מדובר על 31.5 שעות עבודה נדרשות ולי גבו 6 ימים השווים 48 שעות. האם אני זכאי לדרוש את ההחזר? במקום עבודתי הקודם ואצל חבריי, מקזזים 0.5-0.6 ימים בגין כל יום כזה.
האם ישנה התייחסות בחוק למצב זה ? האם ישנם תקדימים ? מצד אחד אני לא רוצה להתחיל להתווכח על השעות, מצד שני נעשה לי עוול (מקזזים לי יותר שעות מהנהוג לעבוד בבנק) .
אודה לתשובתכם,
אסף
אני עובד בבנק מזה מספר חודשים (לא קבוע). בתקופת חגי תשרי הכריחו אותי לקחת חופש, מאחר ואני עובד בהנהלה, למורת רוחי.
להפתעתי בתלוש השכר קיזזו לי 6 ימי חופשה, בגין 3 ערבי חג ו-3 ימים בחוה"מ. מאחר ובימים אלו העובדים בבנק נדרשים לעבוד .5-5.5 שעות, האם זה חוקי לגבות ממני יום שלם ? בחישוב שעתי, מדובר על 31.5 שעות עבודה נדרשות ולי גבו 6 ימים השווים 48 שעות. האם אני זכאי לדרוש את ההחזר? במקום עבודתי הקודם ואצל חבריי, מקזזים 0.5-0.6 ימים בגין כל יום כזה.
האם ישנה התייחסות בחוק למצב זה ? האם ישנם תקדימים ? מצד אחד אני לא רוצה להתחיל להתווכח על השעות, מצד שני נעשה לי עוול (מקזזים לי יותר שעות מהנהוג לעבוד בבנק) .
אודה לתשובתכם,
אסף
ימי חופש-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/11/10
כן, זה חוקי
ראשית החוק אינו מכיר בחלקי או בחצאי ימי חופש וכל הוריאציות שעושים מעסיקים, כל עוד הן בהסכמה עם העובדים, אינן רלוונטיות למקרה שלך
אם הבנק קבע שביום מסויים אתה בחופש עליך לקבל את השכר היומי הממוצע שלך עבור דמי חופשה
זה שהוא קבע שהחופש בערב החג ובאותו יום ממילא היית אמור לעבוד רק 6 שעות לא רלוונטי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ראשית החוק אינו מכיר בחלקי או בחצאי ימי חופש וכל הוריאציות שעושים מעסיקים, כל עוד הן בהסכמה עם העובדים, אינן רלוונטיות למקרה שלך
אם הבנק קבע שביום מסויים אתה בחופש עליך לקבל את השכר היומי הממוצע שלך עבור דמי חופשה
זה שהוא קבע שהחופש בערב החג ובאותו יום ממילא היית אמור לעבוד רק 6 שעות לא רלוונטי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
תביעה בגין הלנת שכר
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?