האם מותר למעסיק לפטר עובדת בהריון לאחר חצי שנה במקום העבודה?
פיטורים בזמן הריון
****
08/11/10
צהריים טובים,
עבדתי דרך כוח אדם כחמישה חודשים ולאחר מכן העבירו אותי לעובדת חברה, בכללי עם כוח אדם ביחד אני עובדת חצי שנה, נכנסתי להריון, כרגע בשבוע 11 להריוני.
האם מותר למעסיק שלי לפטר אותי?
תודה מראש ויום טוב ****
עבדתי דרך כוח אדם כחמישה חודשים ולאחר מכן העבירו אותי לעובדת חברה, בכללי עם כוח אדם ביחד אני עובדת חצי שנה, נכנסתי להריון, כרגע בשבוע 11 להריוני.
האם מותר למעסיק שלי לפטר אותי?
תודה מראש ויום טוב ****
פיטורים בזמן הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/11/10
בהיותך בהריון, למעסיק אסור לפטר אותך לאחר שהשלמת חצי שנה במקום העבודה ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. על מנת לפטר אותך בנסיבות שתיארת הוא צריך לקבלת אישור כאמור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית