האם מכתב רופא תעסוקתי מחייב את המעסיק לשנות את תנאי העבודה בהריון?
אישור מרופא תעסוקתי-אשה בהריון
עמית
07/11/10
שלום רב,
אני נמצאת בחודש השישי+ להריוני ואני עובדת בחנות נעליים שרוב העבודה היא בעמידה תוך מתן שירות ללקוחות שגם הוא בעמידה ועקב צירונים ובעיות גב הופנתי לרופא תעסוקתי.ברצוני לדעת האם מכתב מטעם רופא תעסוקתי ובו נכתב כי עליי לעבוד אך ורק בישיבה מחייב את בית העסק לפעול על פיו?
ושאלה נוספת...לעיתים עליי לעבוד גם מוצ"ש משום שזה מתחם שנפתח במוצ"ש-האם קיים חוק ובו החל מחודש חמישי אני פטורה מעבודה במוצ"ש?
אני נמצאת בחודש השישי+ להריוני ואני עובדת בחנות נעליים שרוב העבודה היא בעמידה תוך מתן שירות ללקוחות שגם הוא בעמידה ועקב צירונים ובעיות גב הופנתי לרופא תעסוקתי.ברצוני לדעת האם מכתב מטעם רופא תעסוקתי ובו נכתב כי עליי לעבוד אך ורק בישיבה מחייב את בית העסק לפעול על פיו?
ושאלה נוספת...לעיתים עליי לעבוד גם מוצ"ש משום שזה מתחם שנפתח במוצ"ש-האם קיים חוק ובו החל מחודש חמישי אני פטורה מעבודה במוצ"ש?
אישור מרופא תעסוקתי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/11/10
מעסיק מחוייב להתאים את עבודתך לאישורים הרפואיים שאת מציגה. באם הוא לא יכול לספק לך עבודה בהתאם לאישורים הרפואיים, את תהיי זכאית לדמי מחלה עבור התקופה בה חלה המגבלה הרפואית ובה אינך מועסקת עקב המגבלה הרפואית. לגבי עבודה במוצאי שבת- החל מהחודש החמישי אסור להעסיק עובדת בהריון בשעות נוספות ובשעות לילה. אם העבודה במוצאי שבת גולשת לשעות הלילה- ההעסקה אכן אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?