האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר פיטוריי מחברת ביטוח?
פיטורים
עדי
31/10/10
שלום רב
בתקופה שבין 23/6/2009 לבין 29/6/2010 עבדתי בחברת ביטוח ,כאשר חודשיים ראשונים מתוך השנה ,הועסקתי דרך חברת כ"א. את יתרת התקופה העברתי כעובדת חברת הביטוח לאחר שהחליטו לקלוט אותי כעובדת מן המניין.הוחלט לפטרי לאלתר בעקבות בקשה שהגשתי להתקדם לתפקיד אחר בחברה וזאת בחודש האחרון לעבודתי. ברצוני לציין כי כל הדברים נאמרו בע"פ ולא נאמר לי בשום שלב כי עורכים /עומדים לערוך לי שימוע כלשהו.
יש בידי מסמך חתום מטעם חברת הביטוח בו מצויין כי הועסקתי בחברה במהלך כל התקופה ( למרות שחודשיים ראשונים הועסקתי דרך חברת כ"א).
אודה לתשובתכם האם אני זכאית לפיצויים.
בתודה מראש
ברגנר עדי
בתקופה שבין 23/6/2009 לבין 29/6/2010 עבדתי בחברת ביטוח ,כאשר חודשיים ראשונים מתוך השנה ,הועסקתי דרך חברת כ"א. את יתרת התקופה העברתי כעובדת חברת הביטוח לאחר שהחליטו לקלוט אותי כעובדת מן המניין.הוחלט לפטרי לאלתר בעקבות בקשה שהגשתי להתקדם לתפקיד אחר בחברה וזאת בחודש האחרון לעבודתי. ברצוני לציין כי כל הדברים נאמרו בע"פ ולא נאמר לי בשום שלב כי עורכים /עומדים לערוך לי שימוע כלשהו.
יש בידי מסמך חתום מטעם חברת הביטוח בו מצויין כי הועסקתי בחברה במהלך כל התקופה ( למרות שחודשיים ראשונים הועסקתי דרך חברת כ"א).
אודה לתשובתכם האם אני זכאית לפיצויים.
בתודה מראש
ברגנר עדי
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
את זכאית לפיצויי פיטורים מאחר והוותק הנצבר שלך הוא מעל שנה. בנסיבות שתיארת, העבודה אצל שני המעסיקים מצטברת לתקופת העסקה אחת לצורך ותק לעניין פיצויי פיטורים ועל כן עמדת בדרישת הותק לזכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?