האם שינוי תוכנית הבונוסים במקום העבודה מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
מיכאל
31/10/10
במקום העבודה שלנו שינוי לנו את תוכנית הבונוסים. הודיעו לנו בישיבת צוות. לא החתימו אותנו על טפסים. השינוי כבר נכנס לתוקף ומתקיים חודשיים (זאת תהיה המשכרות השנייה שתכיל את השינוי). במידה ואחליט עכשיו לעזוב האם זה יחשב כהרעת תנאים והתפטרותי תהיה כדין מפוטר?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
עלייך לפנות אל המעסיק בכתב ולהתריע ששינוי הרכב השכר מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך. עלייך לתת למעסיק הזדמנות לתקן את ההרעה אבל עלייך לעשות זאת מהר ככל האפשר. המתנה עם ההתרעה תהווה הסכמה בהתנהגות לשינוי תנאי השכר. כרגע עדיין לא מאוחר מדי על אף שאת נמצאת כבר קרוב לזמן שבו אי תגובתך תוכר כהסכמה. על כן עלייך לפעול כעת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
התפטרות רטרו