האם ניתן לקזז בונוס מכירות לעובד שמאחר לעבודה?
אכיפת זמנים בעבודה
דורון
31/10/10
האם יש בעיה בהורדה בבונוס מכירות לעובד שמאחר לעבודה?
האם ניתן לקזז בשכר לעובד שעות ע"פ זמן האיחור לעבודה? (לדוג' חצי שעה - קיזוז של חצי שעת עבודה).
האם ניתן לקזז בשכר לעובד שעות ע"פ זמן האיחור לעבודה? (לדוג' חצי שעה - קיזוז של חצי שעת עבודה).
אכיפת זמנים בעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
תלוי מהם התנאים בגינם זכאי העובד לתשלום הבונוס. אם הבונוס אינו קבוע בדבר ומשולם בכל מקרה משמעותה דבר היא כי הוא אינו בונוס אלא חלק אינטגראלי משכר העבודה וככשה אסור לנכות ממנו קנס עבור איחור. אם מדובר בבונוס מכירות, המעסיק רשאי לקזז ממנו כל עוד לא נקבע אחרת. לעובד לשעות לא ניתן לקזז בשכר העבודה שכן הוא משתכר על פי שעות עבודה בפועל: לא משולמת לו משכורת ממילא עבור הזמן שהוא אינו עובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
המלצות רופא תעסוקתי
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?