האם אני יכולה להתפטר לאחר חופשת לידה ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין?
אני כשלושה חודשים אחרי לידה
עובדת מסורה
28/10/10
האם אני יכולה לחזור למקום העבודה, להתפטר עד תשעה חודשים מיום הלידה ועדין להיות זכאית לפיצויי פיטורין? האם גם לדמי אבטלה?
שאלה נוספת- האם מותר לי להאריך את חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום ובזמן הזה לעבוד במקום אחר?
תודה
שאלה נוספת- האם מותר לי להאריך את חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום ובזמן הזה לעבוד במקום אחר?
תודה
חזרה לעבודה לאחר חל"ד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/10/10
אם תחזרי לעבודה ואז תתפטרי לשם טיפול בילד או מציאת עבודה עם שעות נוחות יותר ולילד לא ימלאו 9 חודשים אז תהיי זכאית לפיצויים, באשר לדמי אבטלה בדקי בפורום ביטוח לאומי. לא. אם את מאריכה את החל"ד ולא מודיעה על התפטרות בשל טיפול בילד אסור לך לעבוד בתקופה זו במקום אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?