האם ניתן לדרוש פיצויים מהעבודה במהלך חופשת לידה לצורך טיפול בילד?

Question

1.האם כאשר אני עדין בחופשת הלידה אני רשאית להגיש תביעת פיצויים ממקום עבודתי לטובת טיפול בילד?
אם כן תוך כמה זמן אני מקבלת ממקום עבודתי את הפיצויים?

2.האם זה כרוך באיזושהיא הוכחה -כלומר שאני לא עובדת על מנת שאני אקבל פיצויים?

3.תוך כמה זמן אני רשאית להגיש דמי אבטלה?בסיום שלושת החודשים של חופשת הלידה?
תודה מראש

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

אינני מבין את המושג "תביעת פיצויים". אם כוונתך לדרוש פיצויים עקב התפטרות לצורך טיפול בילד אז קודם כל עלייך להתפטר ולהודיע שההתפטרות היא לצורך טיפול בילד. במכתב ההתפטרות תצייני שההתפטרות היא לצורך טיפול בילד.

לאחר חודש עליהם לשלם לך את הפיצויים.

אם הם לא ישלמו - אז תוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה

זה לא כרוך בהוכחה - די בהצהרתך (כמובן שהצהרתך צריכה להיות מדוייקת)

אין הכרח להיות בבית עם התינוק כל היום - גם עבודה נוחה יותר מבחינת השעות, המרחק, הגמישות - יכולה להיחשב לעניין זה

לעניין דמי האבטלה - תוכלי לקבל לאחר תקופת צינון של 3 חודשים כי את לא מפוטרת אלא מתפטרת, כלומר ממועד התפטרותך 3 חודשים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם ניתן לדרוש פיצויים מהעבודה במהלך חופשת לידה לצורך טיפול בילד?

פיצוים מהעבודה לטובת טיפול בילד?

התפטרות לצורך טיפול בילד - דיני עבודה