האם ניתן להגביל את צבירת ימי מחלה בעבודה?
האם אפשר להגביל את מספר ימי המחלה שאפשר לצבור
אדם
26/10/10
שלום, בחברה שאני עובד בה (חברת מיקור חוץ בהייטק) אומרים שיש הגבללה לצבירת ימי חופשה והמקסימום שאפשר לצבור זה שלושים ימים. האם זה חוקי? האם בכלל אפשר להגביל את צבירת ימי המחלה? כאשר הראיתי להם חוקים באינטרנט הם אמרו שאלה ישנים ושיש עדכונים לחוק!!!! תודה רבה.
צבירת ימי חופש ומחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
בוודאי שיש הגבלה על הצבירה
חופשה שנתית ניתן לצבור בהסכמת המעסיק למשך שנתיים אחורה ו-7 ימים מהשנה השלישית
ימי מחלה ניתן לצבור (בלי צורך בהסכמת המעסיק) עד 90 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
חופשה שנתית ניתן לצבור בהסכמת המעסיק למשך שנתיים אחורה ו-7 ימים מהשנה השלישית
ימי מחלה ניתן לצבור (בלי צורך בהסכמת המעסיק) עד 90 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין