כיצד עליי לפעול במקרה של אובדן כושר עבודה ולאחר 15 שנים בעבודה?
אובדן כושר עבודה ופיטורין
יניב
26/10/10
שלום רב
אני עובד בחברה מזה 15 שנה לאחרונה חלה הרעה קשה במצבי הרפואי .3 חודשים קיבלתי ימי מחלה ועכשיו כבר 7 חודשים אני מקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי בשיעור של 100 אחוז+משכורת מבוטחת מפוליסת אובדן כושר העבודה שלי שהמעביד עשה לי.
אני לא יכול להמשיך לעבוד בעבודתי הקודמת או אפילו בכל עבודה אחרת.יש לציין שלא פוטרתי עדיין
עקב המצב יש לי כמה שאלות בבקשה.
1.האם המעביד יכול או צריך לפטר אותי אחרי שאני אגיד לו שאיני יכול לעבוד?
2.במשך הזמן שאין לי תלוש מהמעביד מי אמור להמשיך אם בכלל להפריש לי לפנסיה ולפיצויים אים אני לא מפוטר עדיין?
3.אם אני מפוטר מה זה אומר לגבי פוליסת המנהלים? וכספי הפנסיה+הפיצויים?
בתודה מראש יניב
אני עובד בחברה מזה 15 שנה לאחרונה חלה הרעה קשה במצבי הרפואי .3 חודשים קיבלתי ימי מחלה ועכשיו כבר 7 חודשים אני מקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי בשיעור של 100 אחוז+משכורת מבוטחת מפוליסת אובדן כושר העבודה שלי שהמעביד עשה לי.
אני לא יכול להמשיך לעבוד בעבודתי הקודמת או אפילו בכל עבודה אחרת.יש לציין שלא פוטרתי עדיין
עקב המצב יש לי כמה שאלות בבקשה.
1.האם המעביד יכול או צריך לפטר אותי אחרי שאני אגיד לו שאיני יכול לעבוד?
2.במשך הזמן שאין לי תלוש מהמעביד מי אמור להמשיך אם בכלל להפריש לי לפנסיה ולפיצויים אים אני לא מפוטר עדיין?
3.אם אני מפוטר מה זה אומר לגבי פוליסת המנהלים? וכספי הפנסיה+הפיצויים?
בתודה מראש יניב
אובדן כושר עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
עליך לפנות לרופא תעסוקתי ולקבל אישור לפיו אינך יכול להמשיך ולעבוד
הצג את האישור למעסיק ותודיע שאתה מתפטר בשל מצבך הבריאותי
המעסיק ישלם לך פיצויים וישחרר לטובתך את כל הכספים שהופרשו לפיצויים וביטוח מנהלים
באפשרותך להגיש תביעה מיידית נגד ביטוח המנהלים/קרן הפנסיה בגין אובדן כושר העבודה. פנה לעו"ד לקבלת ייעוץ בעניין באופן מיידי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הצג את האישור למעסיק ותודיע שאתה מתפטר בשל מצבך הבריאותי
המעסיק ישלם לך פיצויים וישחרר לטובתך את כל הכספים שהופרשו לפיצויים וביטוח מנהלים
באפשרותך להגיש תביעה מיידית נגד ביטוח המנהלים/קרן הפנסיה בגין אובדן כושר העבודה. פנה לעו"ד לקבלת ייעוץ בעניין באופן מיידי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?