האם מותר לחברת השמירה להעביר אותי למקום עבודה אחר בעקבות סירובי להורדת שכר?
שאלה בנוגע להורדת שכר והרעת תנאים
מאיר
24/10/10
לפורום שלום רב,יש לי שאלה די דחופה..אני עובד בחברת כוח אדם של חברת שמירה כ 3 שנים וחצי במסגרת העבודה אני מאבטח במשרד ממשלתי.לפני כמעט שנתיים מוניתי לאחראי משמרת והעלו לי את השכר ב עוד 2 שקלים. לפני כחודש הוחלט כי אני כבר לא אחראי משמרת בגלל שאני סטודנט ואיני יכול לתפקד בתור אחמ"ש. עכשיו חברת השמירה רוצה שאני אחתום על מסמך שיורידו לי את השכר לשכר מאבטח רגיל ואיני מסכים לכך כי זה הרעת תנאים אז הם מאיימים עלי כי אם לא אחתום על המסמך הם יעבירו אותי למקום עבודה אחרהשאלה האם מותר להם להעביר אותי למתקן אחר באותו שכר?? שכן הסיבה לכך שיעבירו אותי למקום אחר זה בגלל שאני לא מוכן לחתום על הורדת שכר??והאם העברה למקום עבודה אחר בגלל סיבה זו, זה לא הרעת תנאים כשלעצמו?? אשמח לתשובה בהקדם
הורדת שכר והרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
ההעברה כשלעצמה אינה מהווה הרעת תנאים. זכותו של המעסיק להעביר עובד ולנייד אותו על פי צרכיו. בנסיבות שתיארת, למעסיק מותר לנייד אותך לפרוייקט אחר על פי צרכיו, אבל אסור לו לפגוע בשכר שלך והמעבר צריך להיות למרחק סביר בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?