איך ניתן להתמודד עם בעיית ניצול בעבודה בתחום אבטחת טיולים?

שלום לכולם,אני חושד שהמעסיק שלי מנצל אותי.אני עובד בחברת אבטחה בתחום ליווי טיולים (אני מגיש עזרה ראשונה ומאבטח) בעיקר של בתי ספר, תנועות נוער וכו'.המעסיק שלי משלם לי לפי יום טיול ולא לפי שעה. התעריף הוא כזה:יום טיול: 200 ש"ח (עד 12 שעות). שעות נוספות רק החל מהשעה ה-12.חצי יום טיול: (6 שעות) 100 ש"ח.- חישוב פשוט מראה שהשכר הוא 16.6 ש"ח  לשעה, הרבה מתחת למינימום.- בנוסף, בדרך כלל אני צריך להתייצב בבית ספר או ביעד אחר רחוק מאוד מהבית שלי, שלוקח שעות והרבה כסף בתחבורה ציבורית להגיע אליו. המעסיק מוכן לכסות רק כיוון נסיעה אחד. העבודה הזאת אשכרה עולה לי כסף.- זאת ועוד, במידה שאני יוצא רק כמאבטח או רק כמע"ר, התעריף לטיול אפילו יורד.- לעתים  נוצר מצב, שעם כל הוצאות הנסיעה והניכויים, יצא לי להרוויח כ-80 ש"ח על 6 שעות עבודה, שכר שהוא בדיחה בכל קנה מידה.- בדרך כלל גם נדרש ממני לעבוד בשבתות.- הבעיה שהוא לכד אותי בסבך של חוזים והתחייבויות, כולל צ'ק ביטחון על סך 2000 ש"ח שמופקד אצלו בדיוק למקרה שבו עובד כמוני יגלה כמה זכויות הוא רומס ויתפטר.- צורת העבודה שלהם היא, להחתים אותי על מסמך עוד לפני שהתחיל הראיון, ואז לשלוח אותי להכשרה של כ-7 ימים, במהלכה לא קבלתי תשלום וכמובן לא החזרי נסיעות, ואחר כך להחתים אותי על חוזה עוד יותר גדול, שאם אני לא חותם עליו אני מפר את החוזה הקודם, וכו'. עד היום לא קבלתי עותק של החוזים השונים.- ועוד שאר פרטים שערורייתיים בחוזה, כגון חודשים מסוימים בהם אתה חייב לעבוד כל יום ללא שחרור אף לא ליום אחד, וכו'.- ממה שהבנתי, רבים וטובים כבר ניסו לתבוע אותו, לבן אדם יש גיבוי מאוד חזק מקשרים ברשויות ומעורכי דין, ותמיד קיבל מה שרצה בסוף.החוזה נגמר עוד כ-5 חודשים, איני יכול להמשיך כך אפילו לא שבוע נוסף, אנא עזרו לי.