מילואים- דיני עבודה
מילואים
אסי
21/10/10
זומנתי לשירות מילואים שאורכו כחודש. אתמול קיבלתי הצעה לעבודה מאוד טובה, אך היא דורשת נוכחות מיידית- עוד לא התקבלתי רשמית לעבודה. האם יש פסול בכך שמעביד שעדיין לא מעסיק אותי בפועל לא יקבל אותי לעבודה במידה ואני אצא למילואים? אני מודה לך מקרב לב
מילואים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/10/10
כן, אם תוכל להראות שזו הסיבה לאי קבלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סעיף אי-תחרות בחוזה שלי תקף והאם יש לו השלכות חמורות?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
דיווח כוזב למעסיק
האם המעסיק יכול לנכות שכר על שעות עבודה שלא דווחו בזמן?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?