האם אני זכאית לפיצויים אם אני עוזבת את העבודה אחרי לידה?

|

עזיבת מקום עבודה אחרי לידה , האם מגיע פיצויים?דחוף

מיכל 20/10/10
ילדתי תאומים ונשארתי איתם בבית כשנה וחודשיים (כמובן בהסכמת מקום העבודה שלי).לפני כשבועיים חזרתי לעבודה ואני ממש ,ממש לא מסתדרת,קשה לי מאוד עם התאומים,העבודה במשמרות והבית .
האם אני יכולה להודיע להם שאני עוזבת את העבודה ,עוד היום ולדרוש את כספי הפיצויים +מכתב פיטורין (כדי לקבל אבטלה).האם זה מגיע לי ע"פ החוק?
אבקש תשובה בהקדם,אני ממש סובלת! תודה מראש.

התפטרות לאחר לידה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 21/10/10
לצערי אינך זכאית
הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד היא עד 9 חודשים ממועד הלידה עצמו ואת פספסת
אולי מעסיקך יגלה הגינות ואנושיות ואם תסבירי לו את המצב יסכים לשלם לך פיצויים
בכל מקרה גם אם היית זכאית אינך אמורה לקבל מכתב פיטורים כי את מתפטרת ואינך יכולה לחתום ישר אבטלה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן