האם חוקי לחייב עובד לשמור על אי תחרות לאחר סיום עבודתו?
התחייבות לאי תחרות
יואל
18/10/10
שלום רב
רציתי לדעת האם זה חוקי לחייב עובד שסיים את עבודתו בחברה מסויימת להימנע לחלוטין מעיסוק בתחומי הפעילות והעשייה של אותה חברה (למשל- תחום האינטרנט) במשך שנה מיום סיום עבודתו? ואם העובד חותם על מסמך של אי תחרות- האם זה הופך את זה לחוקי?
תודה רבה
רציתי לדעת האם זה חוקי לחייב עובד שסיים את עבודתו בחברה מסויימת להימנע לחלוטין מעיסוק בתחומי הפעילות והעשייה של אותה חברה (למשל- תחום האינטרנט) במשך שנה מיום סיום עבודתו? ואם העובד חותם על מסמך של אי תחרות- האם זה הופך את זה לחוקי?
תודה רבה
תניית אי תחרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/10/10
בנסיבות מסוימות תניית אי התחרות תקפה. כך במקרים של הכשרה שבוצעה על ידי או על חשבון המעסיק ובמטרה לשמור על אינטרסים לגיטימיים של המעסיק (סודות מסחריים, קניין רוחני). תניית אי התחרות צרחכה להיות סבירה ומתוחמת בזמן סביר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?