האם דרישת הבוס להגיע למשרד פעמיים בשבוע מהווה הרעת תנאים?
צריך עזרה דחופה
יובל
17/10/10
שלום,
אני מועסק מזה שלוש שנים כשכיר. אני עובד מהבית ולעיתים רחוקות בלבד מגיע למשרד או יוצא לפגישות עם לקוחות (בערך פעם בשלושה חודשים).
בחוזה העבודה שלי לא כתוב דבר על כך שאני עובד מהבית והדבר היחיד המוזכר בחוזה הוא שאני נמנה עם העובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיהם אינם מאפשרים כל פיקוח.
לאור שינויים שהיו לאחורנה בחברה הבוס שלי ביקש שאגיע למשרד פעמיים בשבוע.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם דבר זה יוכל להחשב לי לפיטורים לצורך קבלת פיצויים?
תודה,
יובל
אני מועסק מזה שלוש שנים כשכיר. אני עובד מהבית ולעיתים רחוקות בלבד מגיע למשרד או יוצא לפגישות עם לקוחות (בערך פעם בשלושה חודשים).
בחוזה העבודה שלי לא כתוב דבר על כך שאני עובד מהבית והדבר היחיד המוזכר בחוזה הוא שאני נמנה עם העובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיהם אינם מאפשרים כל פיקוח.
לאור שינויים שהיו לאחורנה בחברה הבוס שלי ביקש שאגיע למשרד פעמיים בשבוע.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם דבר זה יוכל להחשב לי לפיטורים לצורך קבלת פיצויים?
תודה,
יובל
הרעה מוחשית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
אם הוסכם שתעבוד מהבית (גם בהתנהגות- לא צריך בכתב) הרי שהעבודה מהבית מהווה חלק מתנאי העסקתך. דרישה להגיע למשרד במקום לעבוד מהבית עשויה בנסיבות מסוימות להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה המזכה בפיצויי פיטורים עם התפטרות, אולם רק בית הדין לעבודה יוכל להכריע אם אכן כך הוא הדבר במקרה שלך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
הלנת פיצויי פיטורין
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?