האם מותר לקזז ימי חופשה בגין ערב חג למרות נוהג קודם בחברה?
קיזוז ימי חופשה בגין ערב חג משכר
קרן
13/10/10
שלום, אני עובדת בחברה פרטית מיום הקמתה, דהיינו שנה וחודשיים. במשך זמן זה הנוהג היה לא לעבוד בערבי חג ומעולם לא הורידו לנו על כך ימי חופשה. בספטמבר האחרון יצאתי לשני ימי חופשה בידיעה שצבירת ימי החופשה שלי במהלך אותו חודש תאפשר לי לא להכנס למינוס (החופש שנלקח יתקזז עם הצבירה). כשקיבלתי את תלוש השכר הופתעתי לגלות שהוחלט לראשונה להוריד לנו ימי חופשה בגין ערבי החג בהם לא עבדנו, ועקב כך נכנסתי למינוס של ימי חופשה והמעביד הוריד ממשכורתי 2.5 ימים (בכסף!). 1. האם מותר להתחיל להוריד ימי חופשה בגין ערבי חג למרות שהנוהג במקום הוא אחר עד אז? 2. האם מותר להוריד לי כסף מהמשכורת למרות שלא עדכנו אותי שירדו ימי חופשה ולכן לא יכוןלתי לדעת שאכנס למינוס? תודה
ערבי חג-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/10/10
לא משנים נוהג באופן חד צדדי -זו למעשה הפרה של תנאי העבודה
כמו כן המעסיק לא יכול להוריד יום פה ויום שם - החופשה צריכה להיות רצופה
השאלה היא אם על עניין כזה תצאי ל"מלחמה" או עימות מול המעסיק
הרי בסופו של יום מבחינה כספית את לא ניזוקה - אם ממילא לא היית אמורה לעבוד בערב החג גם לא היית מקבלת עבור יום זה תשלום. אם קיזז לך עבור זה יום חופש הרי קיבלת תשלום עבורו (אשר אם לא היית מקבלת עכשו היה משולם לך בעתיד כשהיית מנצלת את יום החופשה)
המעסיק יוכל לטעון שהוא לא מאפשר לך יותר לקחת ימי חופש כרצונך ובמועדים שמתאימים לך - וזו בהחלט זכותו
לכן מה שאני אומר זה לבחור את העימות עם המעסיק - האם הוא כדאי ומועיל. לא כל הפרה של החוק או חוזה העבודה שווה את זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כמו כן המעסיק לא יכול להוריד יום פה ויום שם - החופשה צריכה להיות רצופה
השאלה היא אם על עניין כזה תצאי ל"מלחמה" או עימות מול המעסיק
הרי בסופו של יום מבחינה כספית את לא ניזוקה - אם ממילא לא היית אמורה לעבוד בערב החג גם לא היית מקבלת עבור יום זה תשלום. אם קיזז לך עבור זה יום חופש הרי קיבלת תשלום עבורו (אשר אם לא היית מקבלת עכשו היה משולם לך בעתיד כשהיית מנצלת את יום החופשה)
המעסיק יוכל לטעון שהוא לא מאפשר לך יותר לקחת ימי חופש כרצונך ובמועדים שמתאימים לך - וזו בהחלט זכותו
לכן מה שאני אומר זה לבחור את העימות עם המעסיק - האם הוא כדאי ומועיל. לא כל הפרה של החוק או חוזה העבודה שווה את זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
דמי לידה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?