האם התפטרות בעקבות הרעת תנאים נחשבת כדין פיטורים?
הרעת תנאים- התפטרות כדין פיטורים
עידן
12/10/10
אני עובד קבוע במקום עבודה במשך 5 שנים, עובד לפי שעה.
במשך כל תקופת עבודתי לא שולמו לי נסיעות וימי חגים.
מסרתי למעסיק שלי מכתב ובו אני דורש את את תשלומי הנסיעות והחגים במשך כל תקופת עבודתי, ואם לא יענה בחיוב לא אוכל להמשיך לעבוד אצלו.
האם במקרה שהוא עונה בשלילה או שלא נותן תשובה בכלל התפטרותי היא כדין פיטורים?
והאם אוכל לדרוש בבית משפט גם את תשלומי הנסיעות והחגים וגם את תשלום הפיצויים?
במשך כל תקופת עבודתי לא שולמו לי נסיעות וימי חגים.
מסרתי למעסיק שלי מכתב ובו אני דורש את את תשלומי הנסיעות והחגים במשך כל תקופת עבודתי, ואם לא יענה בחיוב לא אוכל להמשיך לעבוד אצלו.
האם במקרה שהוא עונה בשלילה או שלא נותן תשובה בכלל התפטרותי היא כדין פיטורים?
והאם אוכל לדרוש בבית משפט גם את תשלומי הנסיעות והחגים וגם את תשלום הפיצויים?
ת
לילי
12/10/10
דבר לא הגיוני קורה במדינה הזו- כל המעסיקים עובדים ב"שיטת המצליח"- לא משלמים שעות נוספות, נסיעות וימי חג, ואז אם עובד מבקש הם משלמים לו.
המעסיק חייב לשלם נסיעות ימי חגים. ואם במשך כל ה -5 שנים הוא לא שילם לך חישוב התשלום חייב להיות לפי התעריפים כיום. להסבר יותר מדויק תפנה להסתדרות העובדים. הם יכוונו אותך. חבל להפעיל עו"ד בשביל דבר כזה, אתה כל הכסף שמגיע לך זה יהיה בשביל השכר טרחה שלו
המעסיק חייב לשלם נסיעות ימי חגים. ואם במשך כל ה -5 שנים הוא לא שילם לך חישוב התשלום חייב להיות לפי התעריפים כיום. להסבר יותר מדויק תפנה להסתדרות העובדים. הם יכוונו אותך. חבל להפעיל עו"ד בשביל דבר כזה, אתה כל הכסף שמגיע לך זה יהיה בשביל השכר טרחה שלו
זכויות עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
13/10/10
פעלת נכון ולמעשה אם המעסיק לא פעל בהתאם למכתב ההתראה תוכל להתפטר ולתבוע את זכויותיך
עם זאת זהו סיכון עצום להתפטר ולנקוט בצעד כה משמעותי על סמך עצה בפורום, אשר ניתנת על בסיס מידע חלקי בלבד ובוודאי שאינה יכולה לשמש בסיס איתן לקבלת החלטות
לכן עליך לפנות לעו"ד או נציג ההסתדרות (גם הם לוקחים כסף דרך אגב בהתייחס לתגובתה של הגולשת "לילי"), להציג לו את כל המידע ורק אז לפעול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עם זאת זהו סיכון עצום להתפטר ולנקוט בצעד כה משמעותי על סמך עצה בפורום, אשר ניתנת על בסיס מידע חלקי בלבד ובוודאי שאינה יכולה לשמש בסיס איתן לקבלת החלטות
לכן עליך לפנות לעו"ד או נציג ההסתדרות (גם הם לוקחים כסף דרך אגב בהתייחס לתגובתה של הגולשת "לילי"), להציג לו את כל המידע ורק אז לפעול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?