האם הפחתת השתתפות בתשלום שיחות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הורדה בהשתתפות בתשלום שיחות
ליאור כהן
06/10/10
האם הורדה בהשתתפות בתשלום הפלאפון היא הרעת תנאים ומאפשרת התפטרות במעמד מפוטר?
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
הרעת תנאים צריכה להיות כה מוחשית ובולטת עד שאין לצפות מהעובד להמשיך בעבודתו במצב זה
איני יודע האם הפחתת ההשתתפות עונה לתנאי זה - האם אכן מדובר בהפחתה משמעותית מהשכר, האם מדובר מלכתחילה בהטבה של המעסיק, כמה זמן ניתנת אותה השתתפות וכו'
על פניו זו לא נראית לי סיבה מוצדקת שבגינה תקבל פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
איני יודע האם הפחתת ההשתתפות עונה לתנאי זה - האם אכן מדובר בהפחתה משמעותית מהשכר, האם מדובר מלכתחילה בהטבה של המעסיק, כמה זמן ניתנת אותה השתתפות וכו'
על פניו זו לא נראית לי סיבה מוצדקת שבגינה תקבל פיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?