מהו הפרק זמן הסביר להודעת המעסיק לאחר שימוע פיטורין?
שימוע פיטורין
הדס
06/10/10
שלום, האם יש פרק זמן מוגבל בין שימוע בעניין המשך העסקה לבין קבלת החלטה והודעה מצד המעסיק לעובד?
שימוע-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
אין פרק זמן מוגבל
מובן שפיטורים מייד בסוף השימוע מלמדים כי הוא מהווה הצגה וחסר ערך
מצד שני גם לא שמים את העובד "באוויר" זמן רב אחרי השימוע כי הוא מאבד מערכו
לדעתי סביר לקבל החלטה בטווח זמן של יום אחד עד חודש וחצי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מובן שפיטורים מייד בסוף השימוע מלמדים כי הוא מהווה הצגה וחסר ערך
מצד שני גם לא שמים את העובד "באוויר" זמן רב אחרי השימוע כי הוא מאבד מערכו
לדעתי סביר לקבל החלטה בטווח זמן של יום אחד עד חודש וחצי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
גמר חשבון
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?