האם ניתן להוריד שכר לעובדת בהריון שעוברת לעבודה במשרד?
הורדת שכר
מיה
04/10/10
שלום,אני עובדת שטח ולכן מקבלת מעל השכר מינימום לשעה אך דבר זה אינו מוגדר בתלוש כתוספת שטח, אני בהריון בחודש ה-5 וצריכה לעבור לעבוד במשרד, ברצוני לדעת האם ניתן להוריד לי את השכר לשעה מסיבה זו?בנוסף במידה וניגשים למכרז עבודה מסויים האם מחוייבים להעסיק את העובד בהתאם למכרז או ניתן להעסיק עובד שניגש למכרז מסויים במישרה שאינה קשורה למכרז.
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/10/10
1. לא. אם אין בתלוש השכר הרדה לשכר בסיס ותוספת שטח אין סיבה שישינו את משכורתך.
2. תלוי במכרז. אם במסגרת המכרז לא מתחייב המעסיק לשלם שכר כלשהו לעובד, אין חובה להעסיק את העובד בתנאי השכר הקבועים במכרז (שכן הם בהרבה מקרים כוללים את התקורה והרווח של המעסיק).
2. תלוי במכרז. אם במסגרת המכרז לא מתחייב המעסיק לשלם שכר כלשהו לעובד, אין חובה להעסיק את העובד בתנאי השכר הקבועים במכרז (שכן הם בהרבה מקרים כוללים את התקורה והרווח של המעסיק).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?