האם מעסיק יכול לקצץ בהיקף המשרה של עובדת בהריון ללא אישור?
בהריון- קיזוז במשמרות ופגיעה בשכר
קרן
03/10/10
שאלה: אישה הרה שעובדת בחנות קוצצו לה המשמרות השבועיות, ז"א שנהגו לשבץ אותה 4-5 פעמים בשבוע והורידו לה ל 2 משמרות בשבוע, בעקבות כך, היקף השכר ירד משמעותית, האם חוקי?? האם המעביד יכול לעשות זאת בטענה שאין עבודה מספקת? אשמח לתשובה בהקדם. תודה.
אשמח לתגובה בנוגע לשאלתי.
קרן
04/10/10
קיזוז שעות עבודה לעובדת בהריון-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
למעסיק אסור להפחית בהיקף המשרה של עובדת בהריון, ולא משנה מהי הסיבה לקיצוץ. על מנת לבצע קיצוץ בהיקף המשרה על המעסיק לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. אם קיצץ ללא אישור הדבר מהווה עבירה פלילית וניתן להתלונן במשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
קיזוז ימי מחלה
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
מה השאלה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?