האם חוקי לדרוש נוכחות חובה בפעילות גיבוש ללא תשלום?
פעילות גיבוש – חובת נוכחות ואי תשלום
בירו
28/09/10
שלום,המעסיק החליט על פעילות גיבוש של חצי יום שתתבצע החל משעות הצהריים, מחוץ למקום העבודה:נוכחות חובהאין תשלום עבור שעות הפעילות והעובדים מחוייבים להעביר כרטיס ביציאה.האם חוקי לדרוש את שניהם במקביל? כלומר גם לא לאפשר לי לעבוד במקום לצאת לפעילות, וגם לא לשלם עבור הזמן?תודה מראשוחג שמח
גיבוש חברתי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/09/10
לא, זה לא חוקי
הפעילות צריכה להיות בתשלום ואם היא לא בתשלום היא צריכה להיות על בסיס וולונטרי ואין לחייב את העובדים להתייצב אליה בחינם על חשבון זמנם הפרטי
יחד עם זאת עליך לשאול את עצמך האם על חצי יום (שיכול להיות די נחמד) תלך לעימות מול המעסיק. לא בטוח שזה יהיה נכון וחכם (גם אם הצדק איתך). המעסיק מנסה לגבש את העובדים ואולי היום הזה כרוך בהוצאות ועלויות מבחינתו ולכן מוטב שתשקול האם לא כדאי להשתתף וזהו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הפעילות צריכה להיות בתשלום ואם היא לא בתשלום היא צריכה להיות על בסיס וולונטרי ואין לחייב את העובדים להתייצב אליה בחינם על חשבון זמנם הפרטי
יחד עם זאת עליך לשאול את עצמך האם על חצי יום (שיכול להיות די נחמד) תלך לעימות מול המעסיק. לא בטוח שזה יהיה נכון וחכם (גם אם הצדק איתך). המעסיק מנסה לגבש את העובדים ואולי היום הזה כרוך בהוצאות ועלויות מבחינתו ולכן מוטב שתשקול האם לא כדאי להשתתף וזהו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
קנס
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?