האם המעסיק יכול למחוק שעות עבודה ביום הראשון של אישור מחלה?
תשלום ימי מחלה
אני
24/09/10
המעסיק מחק לי את שעות העבודה ביום ראשון שהינו גם היום הראשון של אישור המחלה ועידכן לי יום למחלה ללא תשלום, האם כך אמור לנהוג? או שמא היה אמור להשאיר את שעות העבודה של יום ראשון ולעדכן מחלה ללא תשלום מיום היעדרותי הבא שהינו יום שני למרות שאישור המחלה ניתן מיום ראשון??
תשובה
שיר ורד
26/09/10
המעסיק לא רשאי למחוק שעות שעבדת בהם בפועל.במידה ועבדת בתקופת מחלה המעסיק רשאי שלא לשלם דמי מחלה.במידה והמחלה התחילה במהלך היום ונעדרת רק בחלק משעות היום, המעסיק רשאי לראות בכך יום עבודה חלקי ולשלם רק על שעות העבודה בפועל/ לנכות מהשכר היומי את השעות החסרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?