האם יש לי עילה להתפטר בעקבות הרעת תנאים בעבודתי בבית הקפה?
האם יש עילה להרעת תנאים
אלי
20/09/10
שלום רב,
אני עובד מזה שלוש וחצי שנים בבית קפה, שלוש שנים מתוכן בתפקיד של אחראי משמרת. אין הבדל משמעותי בשכר לשעה בין אחראי משמרת לבין עובד בר או מלצר. מרגע שחזרתי מהמילואים, שנמשכו 25 יום, חלה הרעה משמעותית בתנאי העבודה שלי. מזה 4 שבועות שאני לא מקבל משמרות בתור אחראי משמרת, המשמרות שאני מקבל הן רק כעובד בר.
משיחה עם המנהלת, עלה, כי היא לא מעוניינת בהמשך עבודתי בבית הקפה אך אין לה אישור לפטר אותי. האם יש לי עילה להיתפטר בעקבות הרעת תנאים.
על תגובתכם אודה,
אלי
אני עובד מזה שלוש וחצי שנים בבית קפה, שלוש שנים מתוכן בתפקיד של אחראי משמרת. אין הבדל משמעותי בשכר לשעה בין אחראי משמרת לבין עובד בר או מלצר. מרגע שחזרתי מהמילואים, שנמשכו 25 יום, חלה הרעה משמעותית בתנאי העבודה שלי. מזה 4 שבועות שאני לא מקבל משמרות בתור אחראי משמרת, המשמרות שאני מקבל הן רק כעובד בר.
משיחה עם המנהלת, עלה, כי היא לא מעוניינת בהמשך עבודתי בבית הקפה אך אין לה אישור לפטר אותי. האם יש לי עילה להיתפטר בעקבות הרעת תנאים.
על תגובתכם אודה,
אלי
עילה להרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
בנסיבות שתיארת תוכל להתפטר עקב הרעת תנאים רק אם הורדת בתפקידך והמעסיק מסר לך כי לא תחזור אליו. בנסיבות כאלו, אף על פי שאין הרעה בשכר, קיימת לך זכאות להתפטר לאחר התראה למעסיק שאם לא תוחזר לתפקידך הקודם תתפטר בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?