האם ניתן לפטר עובד נעדר מהעבודה ללא תשלום פיצויים?
עובד נעדר מהעבודה
אברהם
16/09/10
בבעלותי עסק פרטי ובזמן האחרון אחד מעובדי עושה דין לעצמו ומגיע מתי שרוצה ללא הודעה מוקדמת- פשוט לא מופיע בבוקר ובא ביום שלמחרת כאילו הכל כרגיל. רציתי לדעת האם ניתן לפטרו ללא תשלום פיצויים וכן אלו סנקנציות שונות אני יכול להפעיל עליו (קנס או משהו כזה) כמו כן, אינני מנהל יומן מסודר לגבי הימים בהם הוא עובד. בתודה.
העדרות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/10
ראשית עליך לנהל רישום באשר לימי העבודה- החוק מחייב זאת. בנוסף, עליך להוציא לו התראה כי באם הוא לא יגיע לעבודה ביום בו אמור לעבוד פעם נוספת תראה בפעולתו כאילו הוא התפטר ללא הודעה מוקדמת. אתה יכול גם לפטר אותו אבל עליך לזמן אותו לשימוע ובאשר לשלילת פיצוים אתה יכול לטעון כי זו התנהגות רעה אבל סביר להניח כי בית הדין יקבע כי עליך לשלם לו, אם לא הכל אז לפחות את הרוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
הפרת הסכם העסקה
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
חופשת לידה לגבר